2019年，企業(yè)都不好過，機械零件加工行業(yè)尤甚。產(chǎn)品研發(fā)、轉(zhuǎn)型升級、新業(yè)務(wù)平臺搭建，都需要巨大的投入。在利潤空間不斷下降的當下，機械加工企業(yè)不得不從加強成本管控上下功夫，提升運營效率，也可以節(jié)省一筆開支。基于此，更多的精密機械加工企業(yè)選擇“瘦身”，裁減掉冗余的人員或者業(yè)務(wù)不重要的部門等。

有些機械零件加工企業(yè)紛紛宣布關(guān)停一些生產(chǎn)線，隨之而來的就是遣散這些工廠的員工。有些機械加工企業(yè)雖然沒有關(guān)閉工廠，但也通過調(diào)整生產(chǎn)計劃的方式來優(yōu)化精密加工的產(chǎn)能，使產(chǎn)品的生產(chǎn)與市場需求相匹配，避免不必要的庫存積累。經(jīng)濟形勢在去杠桿，企業(yè)也在去庫存、去冗員，更靈活的應(yīng)對市場風(fēng)險。

事實上，僅就2019年而言，做出如上舉措的精密機械加工企業(yè)就不在少數(shù)。深圳精密機械加工企業(yè)如此，國內(nèi)其他的機械零件加工企業(yè)如此，連國外的舍弗勒、奧托立夫、巴斯夫等機械加工企業(yè)也都公布了裁員計劃。市場預(yù)期持續(xù)悲觀，精密加工行業(yè)格局的不確定性加大，企業(yè)做出優(yōu)化調(diào)整也是必然的選擇。

誰去誰留？相信很快就會有答案。在很多精密加工從業(yè)人員來看，裁撤機構(gòu)、裁員聽上去并不友好，甚至十分殘酷。但對于整個機械零件加工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來說，這無異于一次脫胎換骨，為的是最大化利用優(yōu)勢資源，提升現(xiàn)有精密機械加工運行效率，在整個行業(yè)的下行周期內(nèi)，讓企業(yè)活得更久，走得更長遠。